Dando cumplimiento al contenido del contrato colectivo vigente (año 2005-2006), la Oficina de Recursos Humanos realizó las siguientes actividades durante el Ejercicio Fiscal 2006.
· Se realizó el Programa de Evaluación de Desempeño, para todo el personal Administrativo, coordinador y Directivo del Concejo Municipal; obteniéndose los siguientes resultados: De una población evaluada de ciento treinta y uno (131), empleados, un 83,97% Óptimo obteniendo la mayor puntuación, seguidamente un 15,27% Satisfactorio y sólo un 0,76% Normal. Cláusula 71.
· Se llevó a cabo el Plan Vacacional para los hijos de nuestros trabajadores en donde se contó con la participación de 25 niños de este Concejo Municipal. Cláusula 5.
· Se cancelaron en los meses de Marzo y Septiembre las dos ayudas de traslado a un total de 153 empleados. Cláusula 69.
· Se canceló la ayuda por Uniformes, a un total de 147 empleados en el mes de marzo, y a 155 empleados en el mes de septiembre. Cláusula 59.
· Se canceló por concepto de Guardería matricula y mensualidades durante el ejercicio a un total de diez y siete (17) niños. Cláusula 53.
· Se canceló por concepto de hijos excepcionales matricula y mensualidades durante el ejercicio a un total de un (1) niño. Cláusula 54.
· Se contrató la empresa Seguros Quilitas Alfa, para el beneficio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad para el personal empleado, en el cual se incluyó al total de empleados y cargas familiares. Lo cual fue subsidiado con 60 % que pago el Concejo y el 40% de las primas el titular. Cláusula 35.
· Se contrató la empresa DELESTEPREVISION, compañía de servicio funerario para el beneficio de titulares y familiares. Cláusula 37.
· Se realizaron dos eventos de salud, con la compañía, LOCATEL, Nutrición y despistaje de venas varices, a los cuales se atendieron un total de 30 empleados.
· En el mes de septiembre se canceló el concepto de útiles escolares, a un total de 85 empleados, los cuales presentaron sus respectivas constancias. Cláusula 58.
· Se cancelaron las facturas correspondientes a los meses de abril, septiembre y octubre por los conceptos de Seguro Social y Régimen prestacional de empleo (Paro Forzoso) Cláusula 12.
· Se canceló a la Entidad Bancaria Banesco por concepto de Ley Política Habitacional. Cláusula 12.
· Se cancelaron un total de seis (6) bonos por concepto de nacimiento. Cláusula 52.
· Se cancelaron un total de cuatro (4) bonos por concepto de matrimonio. Cláusula 50.
· En el mes de diciembre se cancelaron un total de setenta y dos (72) Bonos de juguetes al personal empleado. Cláusula 56.
· Se canceló la cláusula Denominada Cesta Tickets a todos los empleados, así como el respectivo bono de antigüedad en cesta ticket. Cláusula 61.
· Se tramitaron un total de veinte y cuatro (24) Nominas de personal fijo.
· Se tramitaron un total de veinte y cuatro (24) Nominas de personal contratado.
· Se tramitaron durante el ejercicio fiscal 2006, un total de Movimientos de personal;
Ingresos ……………………………..26
Ascensos……………………………..0
Comisiones de Servicio……………15
· En el mes de Noviembre se canceló la Bonificación de fin de año, a un total de ciento cincuenta y tres (153) empleados Cláusula 75.
· Se cancelaron un total de cuatro (4) encargadurías al personal administrativo y una (1) al personal directivo. Cláusula 47.
· Se tramitaron un total de diez y ocho (18) prestaciones sociales por concepto de retiro y dos pensionados. Cláusula 14.
· Se tramitaron cuarenta y un (41) adelantos de prestaciones sociales al personal empleado. Cláusula 14.
· Se tramitaron ciento cincuenta (150) Constancias de trabajo y ningún Antecedente de servicio.
· Se tramitaron un total de ochenta y nueve (89) Contratos de servicio y modificaciones.
· Se realizó una jornada masiva de carnetización al personal empleado del Concejo Municipal. Cláusula 32.
· Se cancelaron un total de primas de profesionalización al siguiente personal: Cláusula 74.
Técnico………………………………………….11
Licenciado …………………………………….. 32
· Se canceló en el mes de diciembre Cesta Navideña a 153 empleados del Concejo Municipal. Cláusula 68.
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